提交辞职公司不批。
劳动合同纠纷
2024-06-08 15:42:05
律师解答共有3条
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如果公司不批辞职，员工在符合一定条件下可以单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要员工按照法定程序提前通知了公司，即使公司不批准，员工也有权单方面解除劳动合同。但请注意，员工在解除劳动合同时，应确保已按照双方约定办理工作交接，以避免后续纠纷。
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除了向劳动行政部门举报，员工还可以选择以下途径处理公司不批辞职的情况：首先，可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，如果协商和调解均无果，员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
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员工在提出辞职后，公司无权要求员工继续工作至找到替代人选。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权提前通知公司解除劳动合同。公司应当尊重员工的辞职权利，并在员工离职前按照法律规定办理相关手续。如果公司要求员工继续工作至找到替代人选，可能构成对员工辞职权利的侵犯，员工有权拒绝并寻求法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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