被威胁逼迫离职签了一份离职协议，上面写的如果后续仲裁公司要给公司一笔赔偿金这种协议有效吗？
劳动合同纠纷
2024-06-08 15:58:03
律师解答共有3条
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离职协议被威胁签署，可能无效。若协议内容侵犯劳动者权益，如未支付应有补偿，可在一年仲裁时效内申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》保护自身权益。
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处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。若协议内容明显不公或违法，可选择仲裁维权；如情况复杂，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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协议可能无效。若协议违法或显失公平，可申请仲裁或诉讼。需收集被威胁证据，证明非自愿签署。仲裁或诉讼过程中，依据《劳动争议调解仲裁法》等法律维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
