未按时支付劳动报酬是立马可以走还是需要30天
劳动合同纠纷
2024-06-08 16:04:04
律师解答共有3条
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未按时支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬是劳动者解除劳动合同的法定情形之一。如情况严重，不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议。
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未按时支付劳动报酬，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或解除劳动合同等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求，权衡利弊后做出决定。
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未按时支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。操作如下：1.与用人单位沟通，要求及时支付；2.如沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.根据《劳动合同法》第三十八条，提出解除劳动合同，并保留追究用人单位法律责任的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
