一年零一个月未签劳动合同，怎么算？
劳动合同纠纷
2024-06-08 16:54:05
律师解答共有3条
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一年零一个月未签劳动合同，可主张11个月二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同，应向劳动者支付二倍工资，超过一年则自应订立无固定期限合同之日起支付二倍工资。
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对未签劳动合同的情况，可主张二倍工资或提起劳动仲裁。选择主张二倍工资可快速获得赔偿，而选择劳动仲裁则能更全面地维护自身权益，但流程可能较长。
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可主张二倍工资。若用工起超过一个月未签合同，单位应支付二倍工资；超过一年未签，则从应订立无固定期限合同之日起支付二倍工资。申请劳动仲裁时需提供相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
