法律问答
离职后签实习协议有什么目的吗?
劳动合同纠纷
2024-06-09 07:06:10
律师解答共有3条
签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
你好,实习协议和保密协议的内容是什么?有违约条款吗
你好,需要结合协议约定处理
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