没有签订劳务合同老板要扣违约金这合法吗？
合同违约纠纷
2024-06-09 08:08:07
律师解答共有3条
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未签劳动合同辞职无需缴纳违约金。根据《劳动合同法》规定，只有在用人单位提供专项培训费用并约定服务期的情况下，劳动者违反约定才需支付违约金。未签订劳动合同的情况下，老板扣违约金是不合法的。
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未签劳务合同被扣违约金，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑自身权益受损程度、证据充分性等因素，选择最有利于维护自身权益的途径。
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不合法。如未签劳务合同被扣违约金，可采取以下措施：1. 与雇主协商，要求返还违约金；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 如有必要，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
