你好，我是上的夜班，然后白天领导通知开会，我没去，然后经理就给我开了一张过失单100，然后上面有他的签字，我问了公司财务，公司老总，都说我的错，但是没有在过失单给我签字，说让我自己签字，然后我去劳动仲裁问了下该怎么办，劳动仲裁说还没到劳动仲裁那一步，想问怎么才算到劳动仲裁那一步，感觉没有一个人给我主持公道，好难受。
仲裁
2019-07-17 12:06:48
律师解答共有2条
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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁程序需要多久时间？依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
