劳务没签合同可以走工伤吗
工伤索赔
2024-06-09 11:14:04
律师解答共有3条
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可以。只要能证明存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可以申请工伤。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可通过工资支付记录、社保缴费记录、考勤记录等凭证来证明劳动关系。如不及时处理，可能影响工伤认定及相应权益。
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劳务没签合同走工伤，常见处理方式包括收集证据申请工伤认定，或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人情况，选择最适合自己的方式。
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可以。处理方式如下：1. 收集工资支付记录、社保缴费记录等证明劳动关系的凭证；2. 向当地劳动保障部门提交工伤认定申请；3. 如遇困难，可寻求专业律师的法律援助，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
