法律问答
雇佣关系发生工伤怎么赔付
工伤索赔
2024-06-09 11:18:06
律师解答共有3条
雇佣关系工伤,雇主需承担赔偿责任,除非雇员故意或重大过失。如因第三人导致,可由第三人赔偿或由雇主补偿后追偿。依据《民法典》第一千一百九十二条,确保双方权益得到妥善处理。
雇佣工伤一般由雇主赔偿,如涉及第三人,可选择向第三人追偿。选择处理方式时需综合考虑伤情、责任划分及追偿可能性等因素。
雇佣工伤,雇主赔偿。如雇员有过错,可减轻雇主责任;如第三人导致,可向其追偿。操作时需收集证据、确定责任,依法律规定程序进行赔偿或追偿。
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