新员工在加入企业后，应在多久时间内订立劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-09 12:38:05
律师解答共有3条
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新员工入职后，公司应在一个月内与其签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内完成签订。若逾期未签，公司可能面临法律责任，影响企业正常运营及员工权益保障。
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新员工入职后，应在一个月内签订劳动合同。如公司未在规定时间内签订，员工可与公司协商补签或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑合同的重要性、双方协商情况以及法律途径的可行性。
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新员工入职一个月内应签劳动合同。操作如下：1. 员工入职时，公司应准备劳动合同并明确条款；2. 双方在一个月内完成合同签订；3. 如因特殊情况需延迟签订，应与员工协商并说明原因；4. 若公司未按时签订，员工可要求补签或寻求法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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