口头雇人干活出现意外该如何赔偿,赔偿多少
工伤索赔
2024-06-09 13:44:03
律师解答共有3条
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口头雇人干活出现意外，雇主应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及误工减少的收入。如造成残疾或死亡，还需赔偿相应费用。如不及时处理，可能面临法律纠纷和更大赔偿责任。
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口头雇人出现意外，常见处理方式包括协商赔偿和诉讼赔偿。协商赔偿可快速解决问题，减少纠纷；若协商不成，可通过诉讼由法院确定赔偿数额，确保双方权益得到公正处理。
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口头雇人意外，应依法赔偿。具体操作：1. 协商确定赔偿金额，包括医疗费、误工费等；2. 协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况判决；3. 赔偿过程中保留相关证据，如医疗发票、收入证明等，以备后续使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
