股东家孩子到餐饮店帮忙，不签合同不发工资，算童工吗
2024-06-09 15:54:05
律师解答共有3条
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股东家孩子到店帮忙，若未满16岁且未签合同、未发工资，则算雇佣童工。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能面临法律处罚。
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针对此情况，常见处理方式包括：1. 立即签订劳动合同并发放工资；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑孩子年龄、工作性质及与股东的关系等因素。
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算童工。处理方式：1. 如孩子已满16岁，应签合同并发工资；2. 未满16岁，则不得雇佣，已雇佣的应立即解除；3. 向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿金；4. 如无法解决，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
