劳务关系拖欠工资找谁
讨薪
2024-06-09 18:26:04
律师解答共有3条
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拖欠工资可先找老板协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，最后可提起民事诉讼。依据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资将承担支付工资、经济补偿及赔偿金的责任。如不及时处理，可能影响个人生活并导致法律纠纷。
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劳务关系拖欠工资，常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但效果不确定，投诉和仲裁较为正式，诉讼则是最后的法律手段。
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拖欠工资可先协商，不成则投诉、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；投诉是向劳动部门反映问题；劳动仲裁是向仲裁机构申请裁决；民事诉讼是向法院起诉，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
