未签署劳动合同离职后，薪资遭雇主拖欠，如何应对？
讨薪
2024-06-10 00:50:20
律师解答共有3条
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未签署劳动合同离职后薪资被拖欠，可以提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议适用劳动仲裁。如不及时处理，可能影响个人权益的维护。
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对未签劳动合同薪资被拖欠问题，常见处理方式包括协商、投诉和提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或紧急情况下，可优先选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
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可提起劳动仲裁。操作包括：1. 准备仲裁申请书及副本；2. 收集证明劳动关系的材料；3. 整理单位拖欠工资的证据；4. 向劳动仲裁委提交申请。如情况复杂，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
