我2023年11月从公司离职了，和公司签订的补偿金是2024年内支付这样合法吗，我能拿到补偿金吗
劳动合同纠纷
2024-06-10 02:13:07
律师解答共有3条
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合法，但需确保协议内容明确且无违法条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方可以协商约定经济补偿金，并签订赔偿协议书。只要协议内容合法、明确，您就有权按照约定时间拿到补偿金。若公司违约，您可以通过法律途径维权。
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合法的处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与公司协商，明确补偿金支付时间、方式等，并签订书面协议。如公司不履行协议，可向法院提起诉讼，要求公司支付补偿金并承担违约责任。选择处理方式时需考虑时间、成本等因素。
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合法，可以拿到。操作建议：1.与公司协商，明确补偿金数额、支付时间等，并签订协议；2.保留协议作为证据，如公司不按时支付，可提起劳动仲裁或诉讼；3.如协议有违法条款，可咨询律师后采取法律手段维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
