签了两次固定期限合同，现在第二个合同还有一个月到期，现在公司提出解除合同，像这种公司应该如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-10 02:26:06
律师解答共有3条
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公司应支付工资及半个月经济补偿金。根据相关法律法规，公司解除劳动合同时，应支付员工辞职前的工资，并支付半个月的经济补偿金。如公司未按规定支付，员工可向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，如无法达成一致，可向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请；3. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
