公司扣除工资不给
讨薪
2024-06-10 03:14:05
律师解答共有3条
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如果您遇到公司扣除工资不给的情况，为了维权，收集证据至关重要。您可以首先保留与工资扣除相关的所有书面材料，如工资条、银行转账记录等。同时，尽量收集与工资扣除原因相关的证据，如工作记录、任务完成情况等。此外，如果可能的话，可以寻求同事或上级的证词，以证明工资扣除的不合理性。这些证据将有助于您在协商、投诉或申请劳动仲裁时维护自己的权益。
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择以下途径维权：首先，您可以与公司进行协商，尝试解决工资扣除的问题。其次，您可以向劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施。此外，如果公司违反了劳动法规定，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
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公司扣除工资的行为是否合法，需要根据具体情况来判断。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果劳动者给用人单位造成经济损失，用人单位有权按照劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。如果公司扣除工资的行为不符合这些规定，那么该行为可能是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
