法律问答
你好,我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,由于身体不适,我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主,然后离开。然而,在实习协议的第八天,我写道“如果乙方因自身原因离职,需要提前30天向部门申请离职”。在两者之间的冲突中,哪个优先级更高
劳动合同纠纷
2024-06-10 04:34:07
律师解答共有3条
实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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