工资低于最低工资能不能被迫离职？
劳动合同纠纷
2024-06-10 11:24:10
律师解答共有3条
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法律分析：要。劳动者辞职的，如果用人单位以前发放的工资低于当地最低工资标准的，劳动者是可以从离职之日起一年之内申请劳动仲裁，要求用人单位支付其最低工资的差额部分。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好可以向劳动部门投诉
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企业工资支付违法员工可以申请劳动仲裁维权解决。，是否能够要求公司按最低工资要求发放工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
