我们这有招童工的
工伤索赔
2024-06-10 12:16:04
律师解答共有3条
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雇佣童工的具体罚款标准如下：首先，若使用童工从事营利性生产劳动，每使用一名童工，罚款600到1200元。其次，若使用童工从事家庭服务性劳动，每使用一名童工，罚款300到600元。再者，若父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元。最后，为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。这些罚款标准旨在保护未成年人的权益，防止他们过早地参与劳动。
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如果发现雇佣童工不发工资，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资单、工时记录等，然后向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。其次，可以通过媒体曝光此事，以引起执法机构的关注和介入。这些措施有助于维护童工的合法权益，确保他们得到应有的工资和待遇。
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除了罚款，打击雇佣童工的行为还可以采取以下法律手段：首先，对于情节严重的雇佣童工行为，可以依法追究刑事责任。其次，相关部门可以对雇佣童工的用人单位进行行政处罚，如责令停业整顿、吊销营业执照等。此外，还可以通过加强宣传教育，提高社会对雇佣童工危害性的认识，形成全社会共同抵制雇佣童工的良好氛围。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
