双倍工资起算日期的具体时间
讨薪
2024-06-10 12:38:04
律师解答共有3条
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双倍工资起算时间从应签书面劳动合同的第二个月开始。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资，否则劳动者可申请支付令。
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双倍工资起算日期一般从应签合同的次月开始。若单位未按时支付，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权，选择哪种方式需考虑效率、成本和证据情况。
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双倍工资从次月起算。操作方式包括：1. 与单位协商，要求支付双倍工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 对仲裁结果不满可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
