关于未签署劳动合同的工作问题如何解决
劳动合同纠纷
2024-06-10 15:32:04
律师解答共有3条
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未签署劳动合同的工作问题，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或申请调解组织调解，不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服可向法院起诉。
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未签署劳动合同问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，协商快速但可能无果，调解较为灵活，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式和权威。
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未签劳动合同问题，可多途径解决。1. 协商：与用人单位直接沟通，寻求和解。2. 调解：向调解组织申请，寻求第三方协助。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依法裁决。4. 诉讼：不服仲裁结果，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
