在劳动仲裁中证据缺失的情况下如何应对
劳动仲裁
2024-06-10 18:22:04
律师解答共有3条
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劳动仲裁中证据缺失，应依法收集更多证据。根据《劳动争议调解仲裁法》等规定，当事人有责任提供证据，证据不足可收集书证、物证等。如证据由单位掌管，单位应依法提供，否则将承担不利后果。
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劳动仲裁中证据缺失，可补充收集或申请法院调取。选择补充收集证据时，应确保证据的真实性和合法性。若证据由单位掌握，可申请法院调取，以确保自身权益得到保障。
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劳动仲裁证据缺失，可采取以下措施：1. 补充收集证据，如书证、物证等；2. 若证据由单位掌管，可申请法院调取；3. 寻求专业法律帮助，确保证据充分且合法。不同情况下，选择合适的方式，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
