您好,店里有两个员工我请假老板扣工资,另一个员工请假老板不扣工资,这话应该问老板不要。
劳动合同纠纷
2024-06-10 18:30:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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按照劳动法的规定,公司必须在你们之间成立劳动关系之后一个月内签订劳动合同,如果公司没有履行签订劳动合同的义务,那么应当支持双倍的工资作为赔偿金.至于没有请假,公司开除就要看公司的规章制度是否有规定或者告知你们,如果没有约定或告知那么公司就要承担赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。