《劳动合同法》中对辞退补偿金的相关规定
无故辞退
2024-06-10 20:34:04
律师解答共有3条
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《劳动合同法》规定，用人单位在无过错性辞退等情形下，需向劳动者支付经济补偿，标准为每工作满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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《劳动合同法》中，辞退补偿的常见处理方式为支付经济补偿金。具体选择哪种方式需根据劳动合同解除原因、双方协商情况等因素综合考虑，确保合法合规并保障劳动者权益。
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根据《劳动合同法》，辞退补偿金按劳动者工作年限计算。每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。操作时需明确解除原因，计算年限和金额，及时支付并保留相关凭证，以确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
