若未能按时履行工资发放义务，可能产生何种法律后果？
讨薪
2024-06-11 08:14:05
律师解答共有3条
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未能按时发放工资，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿和加付赔偿金。依据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬属违法行为，用人单位需承担相应法律后果。
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未能按时发放工资，常见处理方式包括及时补发工资、与劳动者协商延期支付或给予适当补偿。选择时需考虑实际情况，避免违法风险，保障劳动者权益，同时维护企业正常运营。
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未按时发工资后果严重。若短期可解决，应尽快补发，并向劳动者解释原因；若长期无法支付，可与劳动者协商延期支付或提供补偿方案；若拒不支付，劳动者可解除劳动合同并要求赔偿，用人单位将承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
