法律问答
月薪3500,每月休息2天,本月31天,实际出勤25天,工资怎么算?
讨薪
2024-06-11 10:21:11
律师解答共有3条
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)×200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际出勤小于21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资21.75天)×实际出勤的天数。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。
如果是正常出勤,工资按照约定计算,如果是有缺勤或事假,按照公司规定执行
你好,可以申请劳动仲裁
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