想问一下提交被迫离职通知后，公司不履行怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-11 11:52:04
律师解答共有3条
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提交被迫离职通知后，公司不履行，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司不承认或不履行是违法行为，可能面临法律制裁。
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对公司不履行被迫离职通知的情况，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和证据充分程度来决定，以维护自身合法权益。
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公司不履行被迫离职通知，可举报或仲裁。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提交相关证据；2. 申请劳动仲裁，需准备双方存在劳动关系的证明等；3. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解详细操作流程和注意事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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