试用期应着重关注哪些事项
劳动合同纠纷
2024-06-11 11:54:06
律师解答共有3条
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试用期应关注时长、合同类型等。根据《劳动合同法》规定，试用期最长6个月，且以完成工作任务或合同期限不满3个月不得约定试用期。违反规定可能导致试用期无效，影响劳动关系稳定性。
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试用期应关注时长是否合法、合同是否明确试用期等。选择合法试用期可保护劳动者权益，避免纠纷。同时，要明确试用期内的权利义务，确保双方权益得到保障。
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试用期需关注时长、合同约定等事项。具体应确保试用期不超过法定时长，且合同明确约定试用期条款。若遇违法情况，可及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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