我在公司已经申请离职了，但是公司不放，要我一个月后离职走人。申请离职后这一个月
劳动合同纠纷
2024-06-11 12:58:04
律师解答共有3条
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如果您已经向公司提出了离职申请，但公司不同意您立即离职并要求您一个月后离开，您可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定。该条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您已经提出了离职申请，只需确保以书面形式通知公司，并等待30天期满，即可自然解除劳动合同。在此期间，建议您与公司保持良好的沟通，确保工作交接的顺利进行。
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如果公司故意安排大量工作试图阻止您离职，您可以先与公司沟通，表达您的离职意愿和交接工作的计划。如果沟通无果，您可以坚持按照《劳动合同法》的规定，提前30天书面通知公司后离职。在此期间，您应尽力完成交接工作，但不必承担超出正常工作量的任务。
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如果离职后公司拖欠工资或拒绝支付经济补偿，您可以先与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同、离职证明等，以便证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
