法律问答
四月十五离职工厂只给一天年假合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-11 13:44:03
律师解答共有3条
不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得违法解除劳动合同,若工厂因你请假超过15天而要求离职,属违法行为,你可要求继续履行或支付赔偿金。
不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。如果工厂违法解除劳动合同,你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
不合法。如果工厂违法解除劳动合,可申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如仲裁结果不满,可继续提起诉讼。同时,保留相关证据,以便维权。
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