劳动者行使劳动合同任意解除权的提前通知期限
劳动合同纠纷
2024-06-11 14:10:31
律师解答共有3条
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劳动者行使劳动合同任意解除权，需提前30天书面通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，这是为了保障用人单位有足够时间进行人员调整，如未提前通知，可能需承担违约责任。
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劳动者解除劳动合同的常见处理方式为提前30天书面通知。选择此方式可确保合法合规，同时给雇主足够准备时间。若在试用期内，则提前3天通知即可。
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提前30天书面通知可解除劳动合同。具体操作为：1.撰写书面通知，明确解除意向及日期；2.确保通知送达用人单位，并留存证据；3.按通知日期正式离职。试用期内则提前3天通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
