旷一天工扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-11 14:26:04
律师解答共有3条
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旷工一天扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应按约定支付工资，不得克扣或拖欠。旷工应扣除当天工资，扣三天违反法律规定。
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旷工一天扣三天工资不合法，应支付应得工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、成本及效率。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
（注：选择处理方式时需综合考虑个人情况、证据充分性、成本及效率等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
