公司搬迁员工不愿去能否直接离职
劳动合同纠纷
2024-06-11 15:02:08
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不愿去，不能直接离职。若属于劳动合同重大变化且协商无果，公司可依法解除合同并支付经济补偿。如未及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
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员工可与公司协商解除劳动合同或寻求法律途径解决。选择时需考虑个人权益保障、合同条款及实际情况，选择最有利于自己的方式。
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员工不能直接离职，应与公司协商。若协商无果，公司可依法解除合同，支付经济补偿。员工也可寻求法律援助，维护自身权益。具体操作需结合实际情况和合同条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
