未签订劳动合同会产生何种法律后果
劳动合同纠纷
2024-06-11 17:30:30
律师解答共有3条
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未签订劳动合同，公司需支付双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工一个月内未签劳动合同，公司应支付员工每月双倍工资，最多不超十一个月。
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未签劳动合同，员工可要求公司支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于员工的具体需求和公司的态度，建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
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未签劳动合同违法。员工可要求公司支付双倍工资，如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿。同时，员工应保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
