没签合同被开除有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-11 17:56:03
律师解答共有3条
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没签合同被开除，有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。若被违法辞退，还可获得经济补偿或双倍赔偿。
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没签合同被开除，可要求支付双倍工资、经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如希望快速解决可选协商，若对方不配合则考虑法律途径。
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有赔偿。未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若被违法辞退，可要求经济补偿或双倍赔偿；保留证据，提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
