辞职了，工人工资拖欠问题
讨薪
2024-06-12 05:42:06
律师解答共有3条
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辞职后公司拖欠工资，收集证据是关键。首先，保留所有与工资相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，收集与工作内容和工作时间相关的证据，如工作日志、项目报告等。此外，若有与老板的聊天记录或录音，证明公司确实存在拖欠工资的行为，也是有力的证据。最后，若有同事或合作伙伴愿意作证，他们的证言也能作为辅助证据。这些证据在申请仲裁或起诉时将起到重要作用。
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如果公司一直拖欠工资，您可以选择直接向法院起诉。但在起诉前，建议您先尝试通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁的方式解决。若这些途径无法解决问题，您可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。请注意，起诉前确保已收集充分的证据以支持您的诉求。
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除了举报和仲裁，您还可以尝试以下途径解决工资拖欠问题：首先，与公司进行协商，明确工资支付的时间和金额；其次，向工会或相关行业协会寻求帮助，他们可能会提供调解或支持；最后，如果公司存在违法行为，您还可以向公安机关报案，寻求刑事追究。请根据实际情况选择合适的途径解决工资拖欠问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
