法律问答
拖欠工资多久算违法赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-06-12 06:48:07
律师解答共有3条
拖欠工资超过30天即构成违法。根据《中华人民
共和
国劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。逾期不支付,劳动行政部门将责令支付,并可能加付赔偿金。
处理拖欠工资问题,常见方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如拖欠金额、证据充分性等。一般建议先尝试协商,协商不成再采取法律手段。
拖欠工资超30天违法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其责令支付;2. 申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求支付;3. 提起诉讼,通过法院判决强制执行。需根据实际情况选择合适方式。
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