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公司单方辞退职工经济补偿如何算?
无故辞退
2024-06-12 07:02:16
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律师解答共有3条
公司单方辞退职工需支付经济补偿,具体根据职工工作年限计算。若违反规定解除或终止劳动合同,需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定,保障劳动者权益。
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2024.06.12 07:01:01 解答
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公司单方辞退职工,常见的处理方式包括支付经济补偿和可能支付双倍赔偿金。选择处理方式时需考虑是否违反《劳动合同法》规定,若违规则需支付更高额赔偿金,合规解除则按标准补偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.12 07:01:22 解答
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公司单方辞退职工需按规定补偿。根据职工工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。若公司违规解除,需支付双倍经济补偿。操作时需严格遵循《劳动合同法》规定。
找法网咨询顾问
2024.06.12 07:02:16 解答
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