你好，离职员工拒绝交接工作，应该怎么处理
劳动合同纠纷
2024-06-12 07:12:07
律师解答共有3条
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离职员工拒绝交接工作，用人单位可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度，单位有权解除合同且无需支付补偿金。如不及时处理，可能导致工作延误或公司利益受损。
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处理离职员工拒绝交接工作，可解除劳动合同或寻求法律途径。选择时需考虑员工行为严重程度、公司规章制度及可能带来的法律后果。
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可解除合同。如员工拒绝交接且严重违规，依据《劳动合同法》第三十九条解除合同。或寻求法律帮助，通过法律途径强制员工交接，并追究其责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
