劳务关系工伤赔付标准
工伤索赔
2024-06-12 07:24:05
律师解答共有3条
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劳务关系工伤赔付包括医疗费用、伙食补助等。具体标准依据《中华人民共和国社会保险法》规定，如单位未缴工伤保险，需由单位支付工伤保险待遇。不及时处理可能影响职工权益，导致纠纷。
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劳务关系工伤赔付可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，协商快速但可能不全面，诉讼权威但耗时较长。
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劳务工伤赔付依情况定。若单位已缴保险，由保险基金支付大部分费用；若单位未缴，单位需全额支付。处理时需收集证据，如医疗记录、工伤认定等，必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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