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您好,如果按实际出勤天数计算工资是否合法?
讨薪
2024-06-12 09:20:39
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律师解答共有3条
一般员工工资的计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。
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2024.06.12 09:04:14 解答
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劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节放假的3天,共24天
找法网咨询顾问
2024.06.12 09:20:18 解答
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你先问单位给你的月工作日是定多少
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2024.06.12 09:20:39 解答
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