公司搬迁后离职补偿金怎么算
劳动合同纠纷
2024-06-12 11:36:05
律师解答共有3条
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离职补偿金根据工作年限和月工资计算。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过12年。依据《劳动合同法》第四十八条，违法解除需支付赔偿金。
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离职补偿金计算方式依据工作年限和工资标准。通常按照每满一年支付一个月工资的比例计算。选择时需考虑实际情况，如工资是否高于当地平均标准，工作年限等，以确保计算准确。
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离职补偿金根据工龄和工资算。具体为：每工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例算。工资高于当地平均三倍时，按三倍支付，最高不超12年。需依据《劳动合同法》规定操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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