法律问答
主动调岗降薪违反劳动法吗
讨薪
2024-06-12 13:54:04
律师解答共有3条
主动调岗降薪违反劳动法规定。调岗降薪需与员工协商一致,并采用书面形式变更劳动合同,否则用人单位不得单方变更。如未及时处理,员工有权申请劳动仲裁,要求经济补偿。
主动调岗降薪违反劳动法,常见处理方式包括:1. 与员工协商达成一致后变更劳动合同;2. 员工可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。选择处理方式时应考虑实际情况,协商不成可及时采取法律手段。
违反。调岗降薪需协商一致并采用书面形式,否则员工可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。操作包括:1. 与员工协商并书面变更劳动合同;2. 如协商不成,员工可收集证据申请劳动仲裁;3. 仲裁结果出来后,根据结果采取相应行动。
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