你好，我上一个工作，没干完一个月就干了十天，辞职了。没给我签劳动合同
讨薪
2024-06-12 14:03:08
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然您的工作未满一个月且未签劳动合同，但如果您在试用期内，仍应提前三日通知单位。若您已过了试用期，则通常需要提前三十天通知单位。请注意，未签劳动合同超过一个月，单位应支付您双倍工资。
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如果单位未与您签订劳动合同，您可以先与单位协商，要求补签劳动合同并支付应得的双倍工资。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。同时，注意保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便维权。
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根据《劳动合同法》的规定，单位未与您签订劳动合同，您辞职后有权要求单位支付经济补偿。经济补偿的具体数额，通常根据您的工作年限、工资水平等因素确定。建议您在辞职前与单位协商，明确经济补偿的数额和支付方式。如协商无果，可寻求法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
