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解除劳动合同最高补偿年限究竟为多久?
劳动合同纠纷
2024-06-12 16:06:06
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解除劳动合同最高补偿年限为12年。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,但最高不超过12年。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.12 16:03:57 解答
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解除劳动合同的补偿年限处理方式主要依据《劳动合同法》规定。一般情况下,按劳动者工作年限每年支付一个月工资作为补偿。若月工资过高,则按当地职工月平均工资三倍计算,最高不超过12年。选择处理方式时需综合考虑劳动者实际工作年限和月工资水平。
平台特邀律师
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2024.06.12 16:04:07 解答
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解除劳动合同最高补偿12年。具体操作为:1. 根据劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资。2. 若月工资高于当地三倍职工月平均工资,则按三倍支付。3. 补偿年限最高不超过12年,需结合实际情况计算。
平台法律顾问团队
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2024.06.12 16:06:06 解答
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