劳动合同只有一份可以双倍工资吗
讨薪
2024-06-12 18:02:42
律师解答共有3条
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劳动合同只有一份并不直接决定能否获得双倍工资。双倍工资的规定是基于用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同的情况。若用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。
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劳动合同只有一份时，若符合双倍工资条件，可要求支付。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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可以视情况而定。若单位未在规定时间内签订劳动合同，劳动者可要求双倍工资。具体操作包括收集证据、与单位协商、向相关部门投诉或申请劳动仲裁等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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