试用期未签订劳动合同怎么补救
劳动合同纠纷
2024-06-12 19:38:04
律师解答共有3条
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试用期未签劳动合同，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，这些方式可逐步推进，确保劳动者权益得到保障。如不及时处理，可能面临无法证明劳动关系、难以追讨工资等不良影响。
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试用期未签劳动合同，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如双方关系、争议大小等，灵活决定，以最高效解决争议。
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试用期未签劳动合同可维权。1. 与单位协商，要求补签；2. 向调解组织申请调解；3. 调解不成可向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
