就是我在厨房上班这个月13号上班26号和他说辞职然后没有写劳动合同现在他要等找到人我才能离职现在还没有找到我可以提前走人嘛
劳动合同纠纷
2024-06-13 09:22:04
律师解答共有3条
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不可以马上走人。即使未签劳动合同，也应提前30天通知用人单位或双方协商一致后离职。依据《劳动合同法》规定，未提前通知可能会影响工作交接和单位运营，甚至需要承担由此带来的损失。
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常见的处理方式有：与单位协商、提前通知后离职、寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如单位态度、工作紧急性等。协商可快速解决问题，提前通知是法定程序，法律援助则适用于复杂情况。
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应与单位协商或提前通知后离职。协商时明确离职日期和工作交接，达成一致后办理离职手续；若单位不同意，可提前30天书面通知，到期后离职。如遇单位违法情况，可寻求劳动部门或律师帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
