我们公司解散了老板有安排地方去但是不愿意去
企业法律顾问
2024-06-13 09:22:04
律师解答共有3条
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如果公司解散后，老板安排了新的工作地方但员工不愿意去，这通常被视为对劳动合同的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当经双方协商一致。如果双方无法达成一致，员工有权选择不接受新的工作安排，此时公司可能需要与员工解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常基于员工在公司工作的年限和工资水平。
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如果员工不愿意去新地方，而老板坚持要求，员工首先可以尝试与老板进行协商，表达自己的意愿和顾虑。如果协商无果，员工可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如与老板的沟通记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
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员工在面临这种情况时，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决，表达自己的诉求和担忧；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；最后，如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
